一、实验室简介

金鑫实验室致力于次世代癌症研究平台的建立，通过多种高通量技术突破动物模型的规模瓶颈，有效的建立大规模人源肿瘤转移和药物测试模型，实现晚期转移性癌症的规模化机制研究。灵活运用深度测序，基因编辑，单细胞组学，功能基因组学，空间基因组学等新型实验方法，来追踪转移癌症在时间和空间的进化，寻找有治疗指数深度的新靶点，为精准医疗的实现寻找突破口。实验室为成员提供高质量的科研培养平台、浓厚的学术氛围及专注的科研环境，并参与和国内外著名实验室的合作项目，拓展学术视野，在学术界或工业界良好的职业前景规划。详细介绍请点击查看：

金鑫教授个人主页：中文版 英文版

实验室网站：xjinlab.org

二、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位：博士后（3名）

现因课题发展需求，诚邀海内外优秀学者申请。

方向1：抗癌靶点高通量筛选。申请人将参与优化CRISPR基因编辑和调控技术，并应用于癌症靶点高通量筛选。以下科研背景从优考虑：分子生物学，细胞生物学，基因编辑，病毒载体，文库构建，高通量筛选；

方向2: 抗癌靶点机制研究。申请人将参与新靶点在肿瘤发生发展过程中的机制研究。以下科研背景从优考虑：癌症生物学，类器官，干细胞，原代细胞培养，细胞通路，大分子（DNA/RNA/蛋白质）生化性质研究,高分辨率显微镜成像；

方向3: 肿瘤基因组研究。申请人将参与病人肿瘤样本及其PDO、PDX的基因组特征研究。以下科研背景从优考虑：基因组学，二代测序分析，三代测序分析，单细胞及空间基因组测序等。

2. 任职条件：

（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；

（2）具有扎实的科研训练和学术背景，较强的文章发表记录，独立科研能力；

（3）良好的英语读写能力，及论文撰写能力；

（4）学习能力强，有组织，有条理，有效率，适应快节奏实验生活；

（5）严谨客观，实事求是，注重细节，有责任心，有团队合作精神；

（6）非生物相关领域但对癌症研究有浓厚兴趣的也鼓励申请。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至jinxin@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1. 个人详细简历；

2. 个人陈述及申请人认为可突显自己的支持材料；

3. 博士学历等学位证明材料；

4. 2-3封专家推荐信（其中1位为博士导师），直接由推荐人发送至邮箱。