一、环境与资源分支介绍
工学院环境与资源分支致力研究环境-资源-人类之间的相互影响和交互作用，以解决自然资源日益匮乏与持续增长的人口对水、食物和能源不断增长的需求之间的矛盾。我们将协同基础研究和技术创新，实现环境-资源-人类之间的可持续发展和未来。我们旨在为学生提供坚实的基础知识和专业技能，以在未来引领环境与资源领域的科学和技术发展。

二、招聘学科方向
环境科学与工程、土木工程、水利工程、地球科学、生态学、海洋科学、大气科学、材料科学与工程、资源工程与技术、化学工程与技术、深海装备与技术等相关领域和学科方向。

三、招聘岗位
1. 长聘教职/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、讲席教授
(1) 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平；
(2) 年龄一般不超过55岁；
(3) 承诺通过评选后全职来西湖大学工作。
2. 准聘教职/Tenure-Track Faculty：主要包括助理教授、副教授
(1) 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；
(2) 应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
(3) 承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。

四、薪酬福利与其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其专心于学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3. 安家补助
协助解决住房问题, 或提供相应的住房补贴。
4. 其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

五、联系方式
1. 请将个人简历、研究内容和研究计划(3-5页)等材料（材料要求英文，PDF格式）发至西湖大学学术人才招聘邮箱：talents@westlake.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+工学院ER分支+研究方向”；
2. 建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注；
3. 我们会通过学术人才招聘邮箱及时解答应聘问题和相关政策咨询；
4. 面试通知一般于投递申请后6个月内发出，如未收到，欢迎再次投递（建议二次投递时提交重要科研进展）。

西湖大学全球学术人才招聘常年进行中，诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟！